Persoonlijk ontwikkeling

POP persoonlijke ontwikkeling pad route

Ontwikkel jezelf met het POP

Sander Wools helpt werknemers/sporters in hun Persoonlijke Ontwikkelingsplan (POP). De werknemer/sporter ontwikkelt zich optimaal. En daar profiteert de werkgever/coach weer van. Werken met een POP helpt zowel individuen als organisaties om hun ambities waar te maken.

Wat wil je bereiken?

Een POP is een 'ontwikkelingscontract' tussen een werknemer/sporter en zijn of haar werkgever/coach. Een POP leidt tot een blijvend leerproces met als uitgangspunten:

·         de langetermijndoelen van de (sport)organisatie/team waar je werkt/sport

·         de huidige en toekomstige capaciteiten/functie-eisen

·         jouw functioneren in je werk/sport

·         jouw loopbaanwensen/sportcarrière

Een POP is nuttig…

·         als je doelgericht aan je ontwikkeling wilt werken

·         als je je grenzen wilt verleggen maar nog niet weet waarheen

·         als je huidige functie niet (meer) geschikt is

·         als je vaak ziek bent of fysieke klachten hebt

Mijn advies: zoek met een POP uit wat je wilt en welke mogelijkheden je werkgever/coach je daarbij kan bieden.

Profiteer van een POP:

·         Je krijgt de kans beter te worden

·         Je krijgt de kans meer van je talenten te ontwikkelen

·         Je specialiseren of verder ontwikkelen waardoor je breder inzetbaar wordt

·         Je functie-inhoud verrijken

·         Doorgroeien naar een hogere functie

·         Switchen naar een andere functie die je beter ligt

·         Je blijft je persoonlijke visie ontwikkelen